Основные типы личности (по К.-Г, Юнгу) и стили решения проблем
|
Тип личности |
Тенденции действий |
Вероятные занятия |
|
Ощущения - чувства (S - F) |
Предпочитает теоретические или технические проблемы | Линейный руководитель |
| Прагматик, методичен, склонен к анализу, добросовестен | Консультации | |
| Фокусировка на возможностях, межличностный анализ | Переговоры | |
| Способен анализировать ряд вариантов и проблем вместе | Торговля | |
| Интервью | ||
| Ощущения - мышление
(S - T) |
Акцентирует факты, детали, предпочитает определенность | Бухгалтерия |
| Решительный прикладной мыслитель | Производство | |
| Фокусировка на краткосрочных, реалистичных проектах | Компьютерное программирование |
|
| Разрабатывает положения, чтобы судить о результатах | Исследования рынка | |
| Инженерная деятельность | ||
| Интуиция - чувства
(I - F) |
Сторонится особенностей и частностей | Связи с общественностью |
| Обладает харизмой, ориентация на людей, полезен | Реклама | |
| Фокусировка на общих взглядах, широких темах, чувствах | Кадры | |
| Децентрализует принятие решений, разрабатывает мало правил и положений |
Политика | |
| Потребительские услуги | ||
| Интуиция - мышление
(I - T) |
Интерес к текущим проблемам жизни и деятельности | Проектирование систем |
| Созидательный, прогрессивный, проницательный мыслитель | Анализ систем | |
| Акцентирует детали и факты, касающиеся людей, а не задач | Юриспруденция | |
| Оптимизация структуры организации в интересах людей | Средний / Высший
менеджмент |
|
| Преподавательская деятельность, экономика |