Методика оценки типа личности (по К.-Г. Юнгу)

По каждому вопросу анкеты выразите свое отношение и укажите один вариант ответа (а или б), даже если отдать предпочтение какому-либо из них весьма сложно.

ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ:

1. При принятии решения важнейшими соображениями являются:

а) рациональные мысли, идеи и данные;

б) человеческие чувства и ценности.

2. При обсуждении проблемы с коллегами мне нетрудно:

а) увидеть «большую картину»;

б) понять особенности ситуации.

3. Работая над каким-то заданием, я стремлюсь:

а) трудиться стабильно и непрерывно;

б) действовать в ритме взрывов энергии с перерывами между ними.

4. Слушая чей-то разговор на определенную тему, я стремлюсь:

а) соотнести его с моим опытом и увидеть, есть ли соответствие;

б) оценить и проанализировать полученные сведения.

5. На работе я предпочитаю уделять большую часть времени:

а) идеям;

б) людям.

6. На встречах меня раздражают люди, которые:

а) предлагают много поверхностных идей;

б) затягивают встречи множеством практических деталей.

7. Я предпочту работать в организации, где:

а) моя работа умно стимулируется;

б) мне поручено действовать на благо ее целей и предназначения.

8. Я предпочту работать на босса, который:

а) полон новых идей;

б) практичен.

9. Из пары слов выбирайте то, которое Вам ближе:

а) общественный;

б) теоретический.

10. Из пары слов выбирайте то, которое Вам ближе:

а) оригинальность;

б) полезность.

КЛЮЧ ОЦЕНКИ:

Внесите полученные ответы в соответствующие столбцы таблиц S/I и F/T, затем подсчитайте количество ответов и определите, какие параметры являются преобладающими в Вашем типе личности.

Оценка для S

Оценка для I

10а

2b

3b

6b

8b

10b

Итого: Итого:

Оценка для T

Оценка для F

1b

4b

5b

7b

9b

Итого: Итого:

Ваша итоговая оценка:    S или I ___ , Т или F ___ .

Работа: ищу работу в москве продавцом